Ministerio del Trabajo inicia inspecciones casa por casa para garantizar derechos de empleadas domésticas
15 de Julio de 2025
Nueva reforma laboral impulsa la formalización con visitas a 50,000 hogares y sanciones por incumplimientos
A partir de julio de 2025, el Ministerio del Trabajo de Colombia comenzará un ambicioso programa de inspecciones en hogares de todo el país para verificar el cumplimiento de las normativas laborales para empleadas domésticas. Esta iniciativa, enmarcada en la reforma laboral aprobada en junio por el presidente Gustavo Petro, busca formalizar las condiciones de trabajo de más de 700,000 trabajadoras, en su mayoría mujeres. Las visitas, que iniciarán en las principales ciudades, tienen como objetivo asegurar que se respeten los derechos laborales en este sector históricamente informal.
La reforma laboral establece requisitos claros, como contratos escritos, una jornada máxima de ocho horas diarias, y la obligatoriedad de afiliar a las trabajadoras a la seguridad social, incluso en empleos de medio tiempo. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que las inspecciones abarcarán 50,000 viviendas seleccionadas aleatoriamente en una primera fase. Los inspectores verificarán aspectos como el pago del salario mínimo, las prestaciones sociales (cesantías, prima, vacaciones) y la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, promoviendo un entorno laboral justo.
El incumplimiento de estas normas puede acarrear sanciones severas, con multas de hasta 5,000 salarios mínimos legales (aproximadamente $7,117,500,000 en 2025). Además, la reforma permite a las empleadas domésticas presentar denuncias directamente ante el Ministerio, fortaleciendo su capacidad para exigir sus derechos. Este mecanismo busca combatir la informalidad, que ha caracterizado al sector, y garantizar que las trabajadoras reciban beneficios como horas extras, recargos nocturnos a partir de las 7:00 p.m., y licencias por maternidad o enfermedad.
El Ministerio también implementará un manual de autoinspección laboral para que los empleadores puedan evaluar y corregir sus prácticas antes de las visitas. Este enfoque no busca sancionar de manera indiscriminada, sino fomentar una cultura de cumplimiento que beneficie tanto a las trabajadoras como a los hogares. El programa incluye una línea de atención para resolver dudas y recibir denuncias, así como la colaboración de autoridades locales para garantizar que las inspecciones sean efectivas y respetuosas.
El impacto de esta iniciativa trasciende la formalización laboral, ya que pone en el centro la dignificación de un sector mayoritariamente femenino. Según el Ministerio, más del 90% de las empleadas domésticas en Colombia son mujeres, muchas de las cuales han trabajado sin contratos formales ni acceso a seguridad social. La reforma laboral, respaldada por el gobierno, busca equiparar sus derechos con los de otros trabajadores, promoviendo condiciones dignas y combatiendo desigualdades históricas en el mercado laboral.
Esta campaña de inspecciones refleja el compromiso del gobierno con la justicia social y la protección de los derechos laborales. Sin embargo, algunos empleadores han expresado preocupación por los costos asociados a la formalización, que podrían superar los $2 millones mensuales para una jornada completa, incluyendo salario, aportes y prestaciones. A pesar de esto, el Ministerio insiste en que la formalización no solo beneficia a las trabajadoras, sino que también protege a los empleadores de sanciones legales, fortaleciendo un sistema laboral más equitativo y sostenible en Colombia.
⇒Foto: Publimetro
