Operadores de ambulancias en Bogotá expresan su descontento al denunciar despidos masivos

21 de Agosto de 2024

Los operadores de ambulancias en Bogotá denuncian despidos masivos, mientras que la alcaldía sostiene que la causa es un proceso de contratación.

En las últimas semanas, los operadores de ambulancias del Distrito han denunciado una ola de despidos masivos que afecta a decenas de trabajadores diariamente. Según sus testimonios, estas notificaciones de despido se han realizado a través de mensajes de WhatsApp, generando un ambiente de incertidumbre y preocupación entre los afectados.
 
Los operadores también señalaron que no han recibido ningún tipo de apoyo tras ser despedidos y afirman que estos despidos se han llevado a cabo sin una causa justificada. Exigen una respuesta clara por parte de la Subred Sur Occidente.
 
Por su parte, la Alcaldía respondió a las quejas explicando que los despidos son parte de una necesaria reestructuración del programa de ambulancias. Gerson Bermont, Secretario Distrital de Salud, defendió estas acciones como una estrategia para optimizar la productividad y eficiencia del servicio.
 
Bermont explicó que el objetivo es asegurar que cada ambulancia pueda atender a más pacientes, y durante los periodos de baja demanda, se realicen procesos de mantenimiento, revisión y limpieza de manera rotativa. Actualmente, el promedio de traslados por ambulancia es de solo 1.8 por día, lo que significa que cada vehículo tarda en promedio 10 horas y 26 minutos en volver a estar disponible para un nuevo servicio. Bermont consideró esta situación inaceptable y reafirmó el compromiso de la administración para mejorar la atención de salud en la ciudad.
 
El análisis también reveló que cerca del 80% de las ambulancias se ve afectado por problemas como la falta de personal y el tiempo que toman los mantenimientos rutinarios, lo que disminuye su disponibilidad.
 
Para enfrentar estos retos, la Alcaldía está implementando un plan gradual que, en el primer mes, busca incrementar la productividad de las ambulancias del 26% al 30%, con el objetivo de alcanzar el 45% en un plazo de tres meses.
 
Este proceso de reestructuración ha generado tensiones entre los trabajadores de ambulancias y la administración, profundizando las preocupaciones sobre el impacto en los empleados y el servicio de salud en la ciudad.

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Escrito por: Daniel Martín

⇒Foto: Semana.com